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招贤纳士
Recruitment Positions
招聘岗位
职位名称
工作地点
工作性质
薪资待遇
区域销售经理
全国
全职
面议
岗位职责:
1、执行公司市场营销战略,有效利用各种资源,确保完成公司下达的销售业务指标;
2、负责相关区域内客户开发,拜访及维护工作;
3、熟悉并掌握公司相关产品及行业知识;
4、从销售和客户需求的角度,对产品的销售提供指导性建议;
5、全面负责业务区域的日常管理工作;
6、对所分配区域市场商业前景做出分析,负责区域合同签订、交货、收款及协助商务做好招标相关事宜;
7、负责区域月度以及年度销售目标及收款目标的达成。
职位要求:
1、大专及以上学历,2年以上销售经验,有医疗器械产品销售经验优先。
2、了解医疗行业信息化发展趋势及行业产品、服务、竞争对手动态,熟悉国家招投标法律法规及流程;
3、热爱销售工作诚实肯干,有执行力,进取心,责任心,有挑战精神,具备较好的学习能力各沟通能力;
4、有较强的服务意识和抗压能力。
6、能承受较强的工作压力。
工作地点:
全国
工作性质:
全职
截止时间:
无截止日期
在线提交
市场经理
南京
全职
面议
岗位职责:
1、产品管理和推广策略实施
2、建立、维护外部重要客户合作关系,协助并推动产品销售。
3、评估市场活动的有效性,进行市场投入分析,制定有价值的推广活动方案,对市场投入转化率负责。
4、负责市场、产品、客户、竞品等信息的调研、汇总和分析,向研发部提出合理化建议;
5、负责编制产品性能、安装、使用等操作手册,及时更新技术资料并制作培训课件,对相关岗位人员进行培训。
职位要求:
1、本科及以上学历,营销或医学类相关专业尤佳;
2、年龄35-45岁,条件优秀的可以适当调整,男女不限;
3、有医疗器械生产、销售企业的市场部工作经验,市场部经理或相当职位从业经验二年及以上。
工作地点:
南京
工作性质:
全职
截止时间:
无截止日期
在线提交
产品经理
南京
全职
面议
岗位职责:
1、负责产品的需求发现和分析;
2、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐;
3、持续挖掘用户需求,进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施;
4、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升;
5、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。
职位要求:
1、具有较强的策划能力,对产品和运营敏感,思维清晰有条理;
2、具有强烈的责任心和上进心;
3、专业不限,计算机大类、电子信息类优先。
工作地点:
南京
工作性质:
全职
截止时间:
无截止日期
在线提交
产品推广经理
南京
全职
面议
岗位职责:
1、根据产品定位与市场策略,制订和组织执行产品上市策略与计划;
2、围绕产品上市,进行产品营销资料开发;
3、开展产品公司内部推广培训,将最新产品资讯和解决方案传递到最前端;
4、开展产品外部宣传;
5、搜集行业信息,积极协助公司拓展具备潜力的新产品;
6、根据市场调研结果及客户需求,进行产品开发.制定产品市场区域策略;
7、根据客户以及项目实施过程反馈,及时调整产品策略及推广信息。
职位要求:
1、本科以上,熟悉医疗器械行业;
2、具有医疗器械行业的工作经验者优先考虑;
3、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力、讲演能力和较强的文笔功底;
4、性格开朗,具有较强的沟通.组织.策划能力和良好的团队合作精神。
工作地点:
南京
工作性质:
全职
截止时间:
无截止日期
在线提交
质量部经理
南京
全职
面议
岗位职责:
1、负责公司全面质量管理工作;
2、负责公司质量目标在各部门的分解,及质量目标统计及达成情况跟踪;
3、负责产品注册及体考的统筹,跟踪注册全过程,确保产品按照规划进度进行;
4、负责质量管理体系的建立和维护;
5、负责药监和检测机构及其相关部门的外联工作;
6、负责质量管理体系文件的审核及相关规程、制度的批准等;
7、督促、检查体系管理要求的实施情况;
8、负责不合格偏差的处理落实;
9、负责设计开发过程控制及设计开发变更的识别与控制;
10、负责产品相关质量文件的批准,确保质量标准符合法律法规、产品注册、产品性能要求;
11、负责采购物料和外包物料的质量控制;
12、负责组织质量会议;
13、负责主导法律法规、质量管理体系、产品质量要求相关的培训。
职位要求:
1、本科学历及以上学历。
2、熟悉ISO 13485和14001质量管理体系标准,并能落地实施。
3、接受过品质管理、质量体系认证等方面的培训。
4、通晓质量管理,善于沟通及质量培训。
5、擅长文件起草、业务流程建设,能进行ISO体系文件编写。
6、较强的沟通协调能力、计划与执行能力。
7、能熟练运用医疗行业体系,并熟知医疗行业相关法律法规,负责ISO\\\\GMP工作。
工作地点:
南京
工作性质:
全职
截止时间:
无截止日期
在线提交
为满足公司快速发展的需要,现诚聘以下人员。如有意向请与我联系!
联系人:人力资源部 韩芳,联系电话:15852902233,投稿信箱:474326561@qq.com;
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人才战略
坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保战略目标的顺利实现。
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激励机制
一直以来,富翰坚守与员工共享公司发展成果的信念,让每一位员工有家的归属感。
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